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    • 律师姓名:李志明
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    没有劳动合同可以仲裁吗?

    来源:松江合同纠纷律师 发布于:2020/6/4 20:41:41 

    可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

    没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:

    1、可以用在社保局打并盖章的社保清单;

    2、去地税局打并盖章的个税完税证明;

    3、银行工资账单、工资条;

    4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;

    5、考勤记录、入职表、派工单;

    6、工友同时的证人证言;

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    松江劳动纠纷律师解答申请劳动仲裁需要什么材料?

    1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

    2、申请人身份证明及复印件;

    3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

    4、被申请人工商注册信息资料;

    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。


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