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    签劳动合同需要哪些资料及注意事项

    来源:松江合同纠纷律师 发布于:2020/6/4 20:46:37 

    签劳动合同需要的材料没有统一规定,应该以用人单位的要求为准,一般签订劳动合同需准备的材料 :

    1、身份证复印件一张;

    2、学历证书复印件一张;

    3、户口本本人和户主的各复印一张;

    4、二张蓝底照片。

    松江劳动纠纷律师解答签劳动合同的注意事项有哪些?

    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?

    4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。

    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。

    6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的。

    7、社会保险约定。企业必须为员工办理社保

    8、不要签空白合同。

    9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,不合法。

    10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。


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